Фото

äлёша турей

aлексей aлексеевич хамарханов
мужчина 40 лет разведен гражданин россии
москва, россия GMT+3

кратко

родился в 1 ноября 1985 года, 23:55 в городе абакан, сибирь. хакас — тюркская группа народностей.

учился в англоязычном лицее пансионатного вида для мальчиков (спасибо ему большое)

выигрывал разные олимпиады по математике и информатике регионального масштаба

женился дважды, развелся дважды, двое детей, кошка

продуктовый дизайнер 20 лет
руководитель дизайна 7 лет

умения

думать придумывать планировать исполнять планы визуализировать дизайн сложные системы
фигма ии концепции процессы дизайн-системы люди руководство менторство дизайнеров разработка английский язык

где работал

октябрь 2022 — ноябрь 2025

wildberries

руководитель дизайна

переделывал b2b мобильное приложение для 300 тысяч поставщиков: начинали — с команды 3 человек и глючного старого приложения, закончили — новым приложением второй версии для 500 тысяч поставщиков, дизайн-системой, командой из 100+ человек и 8 дизайнерами, выращенным руководителем

декабрь 2020 — август 2022

sit alemira

руководитель дизайна

делал с нуля lms (learning managment system) на базе купленного компанией швейцарского университета

система управления университетом, документоборот, интерфейсы студентов, преподавателей, ии-автоматизация лекций

white-label решение для acronis academy на базе строящейся lms — продажа корпоративного обучения

на выходе — команда из 6 дизайнеров, работающий продукт — стал частью constructor

октябрь 2019 — декабрь 2020

exness

ведущий продуктовый дизайнер

сшивал 6 продуктов одной платежной системой на разных платформах — мобилка и десктоп

разрабатывал платежный шлюз ориентированный на азиатских клиентов платформы

на выходе — единая платежная система для всех продуктов платформы, хорошая конверсия с азии

октябрь 2012 — февраль 2019

acronis / virtuozzo / parallels

ведущий продуктовый дизайнер

начал с продукта виртуализации серверной части — контейнеры, виртуальные машины и управление ими

стала частью acronis cyber infrastructure

участвовал в стратегических обсуждениях проектов

делал так же несколько инвестиционных проектов — автоматизация малого и среднего бизнеса для европы и сша — сайты, почты, телефония, crm и так далее…

сильно вырос в продуктовой части и пониманию работы команд в больших компаниях

октябрь 2014 — ноябрь 2018

roi-rs → calltouch

руководитель дизайна

пока работал в корпорациях помогал делать подруге проект по автоматизации воронок продаж — roi.rs

был успешен → куплен calltouch

в calltouch полностью переделывал стратегию дизайна, фирменный стиль и инструментарий с нуля

великолепный стартап опыт

сентябрь 2010 — декабрь 2012

railsware

старший продуктовый дизайнер

делал различные европейские и американские стартапы в составе украинской команды разработки

несколько были успешны, но большинство — нет

сильно технически вырос

сентябрь 2007 — октябрь 2009

envisionext → ortnec

младший дизайнер → дизайнер интерфейсов

рисовали adult сайты, по 20-40 в неделю

переключился на интерфейсы — сначала видеоплееры, потом сложные социальные сети и так далее…

идеальный старт в цифровом дизайне

июль 2004 — август 2007

cboss

администратор → дизайнер

сначала администрировал сервера компании, 3 000 рабочих мест и 60 серверов — командой из 8 человек

потом стал дизайнером инвестиционных проектов

работал над интранет сайтами для сотрудников

стоп-слова

незаконченное высшее

так как инженерный факультет РУДН —
техническое образование ужасного качества

нейтрален к религиям / политике / военным конфликтам

у каждого свой путь, есть популярные проторенные дорожки, но они все ведут к одному концу

отказ от владения / имущества

планета владеет людьми, и человек не может ничем
владеть в принципе — это всё иллюзия общества

условия

адекватный и понимающий ограничения CPO

технически грамотный и не ленивый CTO

доверие и основанная на результатах работа (без таймтрекинга и всякой такой дичи)

меньше созвонов — больше работы

хорошая команда, которая любит свой продукт

HR, который умеет решать проблемы

бюрократическая свобода, и возможность выписывать премии/штрафы (>10%) при управлении

удаленная или гибридная (1-2 дня в неделю) работа

ДМС и всякие плюшки приветствуются, хотя обычно ими не пользуюсь

техника за счет компании